产品分类
联系我们
上海幻通电器有限公司
电话:021-56041298
手机:13310051885
地址:上海市宝山工业园区
行业新闻
您的位置:主页 > 新闻动态 > 行业新闻 >

美国戈尔的企业文化简介

文章来源:http://www.shanghai-ht.com  发布时间:2015-11-17 16:51  浏览次数:
美国戈尔公司作为全球性的公司,在“全球最佳跨国职场”榜单中榜上有名且排名靠前,这与它的企业文化是分不开的。今天,小编就为大家着重介绍一下美国戈尔公司的企业文化是怎们样的。
“在一个倡导有所作为并授予充分自由的工作环境下,同事的创造力得到了释放,不断开发出创新型产品,满足最严苛环境的需求。”戈尔首席执行官Terri Kelly表示,“我们的非传统文化是不可替代的,它推动了我们的成功。”
从1958年Bill Gore成立戈尔公司至今,公司不采用一般企业的森严等级,而是开创了不设等级制度的“网状”扁平架构,营造一个鼓励个人创新的环境,在以团队为基础的环境中,鼓励个人主动性以及人际关系。公司没有传统的机构层级,没有复杂的管理链,也没有死板固定的信息交流渠道。
在戈尔公司,同事(而非雇员)进入公司后将会按工作领域进行划分,在其导师(而非上司)的指导下,不断加深对机会和团队目标的理解,寻找与其能力相适应的项目并承诺负责。导师会协助同事制定自己在组织内的发展规划,使其实现个人发展的同时,又能为公司做出最大的贡献。公司可能会任命领导人员,但委任是由有否‘追随者’来决定的。更多情况下是,某些同事通过展示其专门知识、能力和经验以促进业务目标实现,从而自然成为团队的领导者。
通过这种企业文化,美国戈尔公司得到了员工的喜爱,它也成为了受人们欢迎的公司。
 
首页 |  关于我们 |  服务信息 |  产品展示 |  新闻动态 |  企业荣誉 |  人才中心 |  联系我们
上海幻通电器有限公司 版权所有 沪ICP备12345678号 公司总机:021-56041298 销售总机:021-56041298
地址:上海市嘉定区南翔镇陈翔路988号5号楼3楼 技术支持:涌砚科技